65 Prozent der heutigen Studenten werden in Jobs beschäftigt, die noch nicht existieren

Nach Angaben des British Council wird angenommen, dass bis zu 65 Prozent der heutigen Studenten in Jobs beschäftigt sein werden, die noch nicht existieren. Diese Statistik kann zwar einige verwirren, aber es ist klar.

1. Was ist ein Job, der nicht mehr existiert?
2. Wollen Arbeitsplätze im Jahr 2025 existieren?
3. Wie viel Prozent der Arbeitsplätze, die im Jahr 2030 existieren werden, wurden noch nicht erfunden?
4. Warum brauchen wir Jobs??
5. Warum Menschen im Jahr 2022 Jobs verlassen haben?
6. Was wird der anspruchsvollste Job bis 2030 sein?
7. Warum verschwinden Jobs??

Was ist ein Job, der nicht mehr existiert?

Knockerupper. Bevor es den Wecker gab, gab es einen menschlichen Wecker. Die Leute würden „Klopfer -Upper“ einstellen, um mit einer langen Stange auf das Glas ihres Fensters zu tippen oder Erbsen auf das Glas zu schießen. Der Job fiel schließlich auf die Strecke, als der mechanische Wecker 1847 erfunden wurde.

Wollen Arbeitsplätze im Jahr 2025 existieren?

"Heute werden fast 50 Prozent der Berufe im Jahr 2025 nicht mehr existieren. Neue Jobs erfordern kreative Intelligenz, soziale und emotionale Intelligenz und Fähigkeit, künstliche Intelligenz zu nutzen. Diese Jobs werden immens erfüllender sein als die heutigen Jobs “, heißt es in dem Bericht.

Wie viel Prozent der Arbeitsplätze, die im Jahr 2030 existieren werden, wurden noch nicht erfunden?

In einem neuen Partnerschaftsbericht, der von Dell Technologies und dem Institute for the Future (IFTF) veröffentlicht wurde.

Warum brauchen wir Jobs??

Ein Job kann für ein Gefühl von Zweck wichtig sein, da er Ziele für jeden Tag und ein Einkommen bieten kann, um Sie finanziell zu unterstützen. Es kann Ihnen helfen, Fähigkeiten und Erfahrungen aufzubauen, die während Ihrer gesamten Karriere anhalten, auch wenn Sie später im Leben die Karriere ändern.

Warum Menschen im Jahr 2022 Jobs verlassen haben?

Weitere häufige Gründe für das Verlassen sind keine Aufstiegsmöglichkeiten (63%), das Gefühl, bei der Arbeit nicht respektiert zu sein (57%), Probleme mit der Kinderbetreuung (48%), mangelnde Flexibilität (45%) und mangelnde Vorteile (43%). 18% der Arbeiter haben ihre Arbeit gelassen, weil sie keinen obligatorischen Covid-19-Impfstoff nehmen wollten.

Was wird der anspruchsvollste Job bis 2030 sein?

Datenwissenschaftler

Die Welt wird immer datengetrieben, was bedeutet, dass wir Menschen brauchen, die diese Daten verstehen und interpretieren können. Datenwissenschaftler spielen in vielen Branchen eine wichtige Rolle, und ihre Fähigkeiten werden 2030 hohe Nachfrage sein.

Warum verschwinden Jobs??

Diese einmaligen Karriere verblassen aufgrund von Technologieveränderungen und am Arbeitsplatz. Berufe, die vielen vertraut sind, schrumpfen schnell. Die Schuldtechnologie zum größten Teil, obwohl die Pandemie auch den Niedergang einiger ehemaliger Karriere beschleunigt hat.